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近日,华信惠悦发布其对中国268个公司的薪酬调研结果,今年9月成了薪酬涨、跌的"分水岭".金融危机爆发前,各公司预计2009年的薪酬增幅在9%以上.时隔一个多月,近半数企业对此前的薪酬增长预算做出修正.其中,房地产行业的调整幅度最大,90%的降低了薪酬增长

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就业指导专家指出,企业福利制度的健全和完善,一定是和经济大环境、企业的运营、员工的努力分不开,平衡好各方面的利益关系,是一个有远大目标的企业的必修课,既要满足员工的现实生存需要,还要保证企业的长远发展.只有企业和员工建立信任、互助、目标一致的合作关系,才会

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另外,在调查中,还有50%的职场人对自己的年终奖数额不满意.没拿到年终奖的半数职场人看着人家有年终奖实在是羡慕不已.但是,拿了年终奖的有50%人表示对于年终奖的数额并不满意.调查中四成人表示,因为服务的公司没有年终奖,自己将选择另谋高就.该项调查显示,在拿

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北京大学人力资源开发与管理研究中心和上海市对外服务有限公司日前共同发布的《中国人力资源服务业白皮书》指出,当前中国大学生就业存在七大趋势.除了区域人才一体化、订单培养、多次就业代替一次就业等已为人熟知外,《白皮书》还指出,企业将越来越多的业务外包给派遣机构

真假公司网站内容上除了地名其他一模一样 中新河南网郑州12月5日电 近日,很多招聘会在各地如火如荼的举行,受金融危机影响,今年高校毕业生的就业形势与往年相比更加严峻,而利用大学生求职心切的诈骗活动也开始猖獗,骗子的伎俩不断翻新,不少求职者上当受骗.

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